“一方”不符合标准“万达”呢?

2018-12-21 15:19:58 围观 : 181

  据报道,中国足协拟出台规范俱乐部名称的相关。非企业化、中性化成为趋势,不过,“出于兼顾国情及职业联赛发展现状的考虑,若俱乐部名称或简称原为非中性的,但被本俱乐部长期、连续使用,使其名称在足球行业内具有较高知名度,形成俱乐部品牌或在球迷群体中具有普遍影响力的,可在时限内经俱乐部向中国足协申请并批准,可将该名称认定为中性名称。”

  足协早就计划推动俱乐部名称中性化,之前给出的期限是到2020年完成。相比于具体的实施时间,更让人关心的是中性名称如何界定。职业联赛早期,申花、国安等都是以企业属性嵌入俱乐部名称的。但随着时间的推移,其企业属性早已被“剥离”,在全国球迷心目中,国安就是坐镇工体的那支球队,申花就是老上海队。现在,足协也终于认可了这样的认知,并没有为了打造百年俱乐部而人为中断一些老牌俱乐部的历史传承,这一点非常值得肯定。

  至于哪些老招牌可以归于此类,报道称,“申请此类名称认定的俱乐部应为2004年中超联赛前已经参加甲A或甲B联赛的俱乐部,并连续参赛至今。同时,俱乐部未发生所属地方会员协会的变更。”共有15支球队参加了末代甲A,有14支球队参加了末代甲B,这其中,有的俱乐部已经不复存在,如实德、红塔、冠城、八一、国力、武汉、珠海安平、青岛海利丰等;有的俱乐部辗转迁移,如中远、金德等。在同一地区连续参赛的并不算多,且绝大多数发生过股权更迭。目前尚不清楚,在这一问题上足协会怎样认定。

  按照这样的标准,一方肯定是不符合中性名称的要求了,至于万达,则要看足协如何判断。如果万达被简单地视为企业名称,将不符合,但在大连球迷乃至全国球迷心目中,万达其实早已和申花、国安一样中性了,将其归于足坛老招牌一类,也无不可。当然,最终的规则还要等足协正式公布,最终的解释也要由足协做出。

  据报道,中国足协拟推出职业俱乐部财务监管规程,对俱乐部总支出、球员薪酬、比赛金和转会费进行。在职业联赛过热,甚至连中冠球员年薪都可以达到数十万的情况下,各级联赛投资人都背负了巨大的财务压力,有的已经不堪重负。降温是大势所趋,这也是为了联赛能够健康稳定发展。不过,争议依然不少,毕竟新政来的太晚了些,急刹车必然会带来副作用。

  最大的争议在于,从2019赛季开始,所有国内球员都要重新签订劳动合同,薪酬待遇按照新的标准予以。严格地说,中国足协是没有这么做的,毕竟现有合同受法律。虽然在执行过程中,绝大多数球员可能会接受,但可以想见,如果有球员站出来反对,足协很难应对。外援并不适用于这条规则,原因正在于此。看待这个问题,设置缓冲期常必要的,即现有合同继续执行,新签合同必须遵守新规。

  联赛过热并不是这一两年中才发生的事情,足协本该提早介入,规范市场。现在这样做,也算是亡羊补牢。只是,如果没有缓冲期,又过于激进。

  待完善的新政正式出台,则牵扯到严格执行的问题。在少数俱乐部为了成绩不惜代价的大环金下,想方设法避开的情况也极有可能发生。足协只是行业管理者,怕也没有能力进行有效的财务监督。

  大方向没有错,联赛需要可持续发展,必须给投资人减负。如果一家俱乐部运营了几年后就无力支撑,无疑会给联赛带来巨大的。关键在于方式方法必须科学合理,不顾实际情况采取一刀切,不是解决问题的态度。当然,新政现在还没有正式公布,足协依然有充足的空间进行调整。返回搜狐,查看更多